一、企业简介
合肥市水务环境建设投资有限公司系隶属于合肥市建设投资控股（集团）有限公司的国有企业，成立于2000年8月，现阶段主要承担合肥市水环境项目建设、投资、运营和管理等工作。
根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘56名工作人员，具体招聘事项公告如下：
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
三、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
（三）具备与岗位招聘条件相符的其他要求。
（四）应聘者入职后须服从公司统一管理。
（五）具有下列情况之一者不予录取：
1.不符合招聘岗位条件的；
2.现役军人；
3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；
4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
7.法律规定不得参加报考的其他情形。
四、招聘岗位及条件
◆运营总监（1名）
岗位职责：负责水务环境项目运营管理相关工作。
任职要求：
1.50周岁以下，本科及以上学历，高级工程师及以上职称，环境工程、给排水等相关专业；
2.10年及以上污水处理项目运营管理工作经验，其中处理规模10万t/d(含)以上污水处理厂运营负责人工作经验满3年，精通污水处理工艺流程及运营管理工作；
3.具有较强的组织协调能力和文字表达能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，能果断处理突发情况，有较强的公关能力和政策敏锐性。
薪资待遇：综合年收入不低于15万元/年，具体面议。
◆水处理运营负责人（4名）
岗位职责：负责水务环境项目运营管理相关工作。
任职要求：
1.45周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，环境工程、给排水等相关专业；
2.8年及以上污水处理、雨水调蓄等项目运营管理工作经验，精通污水处理工艺流程及运营管理工作；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，能果断处理突发情况，有较强的公关能力和政策敏锐性。
薪资待遇：综合年收入不低于12万元/年，具体面议。
◆水处理技术负责人（4名）
岗位职责：负责水务环境运营项目技术管理相关工作。
任职要求：
1.45周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，环境工程、给排水等相关专业；
2.8年及以上污水处理、雨水调蓄等运营项目技术管理工作经验，精通污水处理工艺流程及运营管理工作；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，熟练掌握污水处理运行参数，设备性能参数及工作效率，能根据不同进水水质水量制定生产方案，能及时处理各类突发情况。
薪资待遇：综合年收入不低于12万元/年，具体面议。
◆水处理工艺工程师（10名）
岗位职责：负责水务环境运营项目工艺管理相关工作。
任职要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，环境工程、给排水等相关专业；
2.5年及以上污水处理、雨水调蓄等运营项目工艺管理工作经验，精通污水处理专业知识；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，熟悉污水处理工艺流程及工艺控制方法，能及时了解生产中的问题并加以解决，能撰写技术文件等文字材料。具有生产成本控制意识。
薪资待遇：年薪8-12万元。
◆水处理设备工程师（2名）
岗位职责：负责水务环境运营项目机械设备管理相关工作。
任职要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，机械、机电等相关专业；
2.5年及以上水处理、泵站、闸站等机械设备管理工作经验，精通设备专业知识；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，熟悉水处理、泵站、闸站等机械设备管理方法，能及时了解设备运行中的问题并加以解决，能撰写技术文件等文字材料。
薪资待遇：年薪8-12万元。
◆水处理电气工程师（2名）
岗位职责：负责水务环境运营项目电气设备管理相关工作。
任职要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，电气自动化等相关专业；
2.5年及以上水处理、泵站、闸站、调蓄池等电气设备管理工作经验，精通电气设备专业知识；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，熟悉水处理、泵站、闸站等电气设备管理方法，能及时了解电气设备运行中的问题并加以解决，能撰写技术文件等文字材料。
薪资待遇：年薪8-12万元。
◆水处理自控工程师（2名）
岗位职责：负责水务环境运营项目自控设备管理相关工作。
任职要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，电气自动化等相关专业；
2.5年及以上水处理、泵站、闸站、调蓄池等自控设备管理工作经验，精通自控设备专业知识；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，熟悉水处理、泵站、闸站等自控设备管理方法，能及时了解自控设备运行中的问题并加以解决，能撰写技术文件等文字材料。
薪资待遇：年薪8-12万元。
◆水处理化验员（4名）
岗位职责：负责水务环境运营项目化验检测相关工作。
任职要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，环境工程、给排水、化学、生物等相关专业；
2.3年及以上污水、污泥处理、雨水调蓄等环境工程化验检测工作经验，熟悉污水、污泥处理专业知识；
3.具有一定的文字表达能力，熟悉污水、污泥处理化验检测方法和程序，熟悉化学药品的保存和使用，熟练掌握分析仪器设备的安全维护保养工作，能撰写检测分析报告等文字材料。
薪资待遇：年薪6-9万元。
◆运维操作技术员（10名）
岗位职责：负责水务环境运营项目运维相关工作。
任职要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，环境工程、给排水、土木、机械、电气、自动化等相关专业；
2.3年及以上雨污水泵站、闸站等运营项目中控操作；熟悉泵站运营专业知识；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力。
薪资待遇：年薪6-9万元。
◆运维操作员（10名）
岗位职责：负责水务环境运营项目运维相关工作。
任职要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，环境工程、给排水、土木、机械、电气、自动化等相关专业；
2.熟悉电脑操作，了解雨污水泵站、闸站等运营项目中控操作；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力。
薪资待遇：年薪5-7万元。
◆招标代理（1名）
岗位职责：负责工程建设、政府采购等招投标项目的组织与操作。
任职要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，工程管理、土木工程、结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学等工程类相关专业；
2.2年以上招标代理、造价咨询等相关工作经验；3.具有造价师资格证书或通过安徽合肥公共资源交易中心代理机构专职从业人员能力测试的优先考虑。
薪资待遇：年薪8-10万元。
◆工程监理（1名）
岗位职责：负责工程管理、工程监理等相关工作。
任职要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，水利、市政、土木、给排水、环境工程等工程类相关专业；
2.2年以上工程监理相关工作经验；
3. 具有相关监理业绩、证书的可适当放宽条件。
薪资待遇：年薪8-10万元。
◆文秘（1名）
岗位职责：
1.负责公司文字综合、宣传报道、会务文秘等工作；
2.负责企业党建及党务管理等相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，汉语语言学、文秘学、新闻学等相关专业；
2.35周岁以下，3年及以上行政、党务文字材料独立撰写工作经验，具有较强的文字功底。
薪资待遇：年薪不低于9万元。
◆技术研发人员（1名）
岗位职责：负责公司智慧水务研发工作.
任职要求：
1.研究生及以上学历，软件工程、计算机技术、环境工程、园林工程等相关专业；
2.35周岁以下，工程师及以上职称；
3.3年及以上智慧水务产品研发及相关实施经验，熟悉水务管理等相关业务；
4.具有智慧水务开发经验者优先考虑。
薪资待遇：年薪不低于12万元。
◆技术研发人员（1名）
岗位职责：负责公司水生态修复技术研发等工作。
任职要求：
1.具有研究生及以上学历，软件工程、计算机技术、环境工程、园林工程等相关专业；
2.35周岁以下，工程师及以上职称；
3.3年及以上水生态修复技术研发及相关实施经验，熟悉流域和水环境治理等相关业务
4.具有水生态修复技术研发经验的优先考虑。
薪资待遇：年薪不低于12万元。
◆项目管理人员（2名）
岗位职责：负责项目建设、管理等相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，水利、市政、土木、给排水等相关专业；
2.35周岁以下，5年以上给排水、环境工程建设管理等相关工作经验。
薪资待遇：年薪不低于10万元。
五、报名方式
本次招聘统一采用网上报名方式，以上岗位有能力较强或经验丰富的，可适当放宽任职要求条件。应聘者通过智联招聘官网 （http://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html）投递个人简历，按照系统页面提示，选择应聘的岗位。
从即日起开始，报名截止日期为2022年月3月8日24：00。
六、招聘流程
简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检及背调、公示、岗位试用、转正聘用。
七、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，按规定缴纳社会保险和住房公积金。
八、应聘须知
（一）任职要求中：“30周岁以下”为1992年3月1日以后出生（其他年龄以此类推） ，工作经验按足年计算，截止时间为2022年3月1日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）每名应聘者限报1个岗位，工作地点：合肥城区及所属县（市）。投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。
（三）资格审查、笔试、面试。公司将根据各岗位要求及简历投递筛选情况择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查；根据各岗位笔试成绩择优确定面试入围人员。笔、面试具体时间、地点及方式另行通知。招聘期间将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）体检由公司统一安排，相关费用由公司承担。
（五）公示及录用。根据最终综合成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司党总支部委员会研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
（六）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。
（七）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并对本次招聘享有最终解释权。
（八）本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不委托任何单位举办任何形式的辅导和培训活动，不收取任何费用。
咨询电话：0551-65191758
监督电话：0551-65191797
2022年3月1日