为进一步将“不忘初心、牢记使命”主题教育推向深入，充分融入企业发展各个领域，10月30日，新葡的京集团3512vip集团“坚守初心，同心同行”2019年度新员工主题培训成功举办。集团2019年新进员工、第一期“同心计划”成员等共计30名学员与导师参与本次活动。集团党委副书记倪敬东出席活动并作动员讲话。本次培训为期一天，分为团队素质拓展、企业文化宣讲、同心交流会三个部分。

     传承初心，托付使命。开班仪式上，倪敬东代表集团党委对新员工的到来表示热烈欢迎，并为新员工作出寄语：一要坚定信念，将个人的理想与集团发展结合起来，不忘初心，忠诚企业，敬业乐群，不懈奋斗。二要坚守底线，在未来的各项工作中，坚持良好的职业操守，依法合规，坚决维护企业利益，牢固树立底线意识和规矩意识。三要坚持传承，充分吸收借鉴前辈同仁们的优秀因子，形成海纳百川、汇聚力量的优势，牢记并践行新葡的京集团3512vip人的初心和使命。

      团建破冰，众志成城。为促进新员工更好的融入新葡的京集团3512vip大家庭，提升员工团队意识，本次培训以团队素质拓展活动拉开帷幕。全体学员们分为三队，每队选出一位队长，带领队员合谋共建队名、队徽、口号，并手绘队旗，展示各自团队造型，激发集体荣誉感。在教练的指导下，三队队员共同完成了齐眉棍、同心圆等团建项目。队员们通过良好的合作与沟通，逐渐建立起团队内部的信任感，不断克服困难，实现团队目标，增进了学员间的感情。最后，全体学员们共同手绘“坚守初心同心同行”巨幅海报，印上手印，完成对未来的庄严承诺。

     倾心交谈，共话成长。当天下午，全体学员齐聚一堂，聆听党委办公室为新员工精心准备的企业文化宣讲，充分了解集团发展历程、企业规章制度以及各部室职能职责与业务概况。随后，在同心交流会上，第一期同心计划中担任“导师”的老员工将一年来与学员们的朝夕相处进行回顾和总结，并语重心长的为在场所有学员们分享自己初入职场的心路历程，传授工作经验。第一期同心计划学员纷纷对结队导师的悉心教导表示感谢，畅谈自己的工作感触、学习收获与对未来的期许，现场气氛活跃。最后，第二期“同心计划”学员与导师们现场签订倡议书。

      “同心计划”是新葡的京集团3512vip集团为发挥骨干员工的传帮带作用，给予新员工正确引导，促进其业务能力提升和岗位成才而制定的一项人才培养战略。通过推进实施同心计划，帮助新员工快速熟悉企业运行制度、掌握部门和岗位职责及必备技能，更快地登录角色、胜任岗位；充分提升新老员工融合度，凝聚团队力量，助力企业转型发展；教育青年员工，坚守初心，牢记国企的政治责任、经济责任和社会责任，明确职业目标，实现自我价值。未来，新葡的京集团3512vip集团将持续关注新员工的成长，完善青年人才培养方式方法，朝着建设卓越企业，实现员工价值的愿景不断迈进。