11月5日上午，新葡的京集团3512vip集团党委书记、董事长李宏卓一行赴合肥市政总院调研党建工作，新葡的京集团3512vip集团党委副书记倪敬东，基础设施建设部、办公室、勘察院等负责人陪同。合肥市政总院党委书记、董事长、院长尹新携领导班子成员及相关设计院负责人参加调研，并围绕合肥市政总院基本情况、发展历程、党建工作、市场经营、内部管理、企业文化等做了详细汇报。

      调研座谈会上，倪敬东指出合肥市政总院党委领导班子团结一心，营造了实干兴企的良好工作氛围，员工干事创业精气神十足。合肥市政总院党委能够认真履行党委主体责任，高度重视党建各项工作，党委委员各司其职，有力推动党建工作高质高效开展，所属8个支部在党支部建设提升分类定级中均确定为特色支部，有效将党建工作与企业经营发展高度融合，促进了企业的发展。合肥市政总院党委要按十九届四中全会关于构建服务全民终身学习的教育体系要求，妥善做好高级知识分子教育培训工作。

      李宏卓指出合肥市政总院在发展过程中，虽然历经一些曲折，但党委领导班子高度重视党建工作，把党建和发展工做了很好的结合，在合肥市“大建设”进程中抢抓发展机遇，促成企业由小变大，由大变强，赢得了市场、开拓了业务、锻炼了队伍、塑造了品牌，企业发展前景较好。这也充分证明了我们在党组织属地化管理、党建两地双层领导的管理模式创新探索上不仅是成功的，而且具有强大的生命力。

      对合肥市政总院党委下一步工作，李宏卓要求，一是要进一步保持好打造好党组属地化管理、党建两地双层领导的独特机制、模式，确保这种体制管理成效不断提高。二是要进一步坚持好党建与业务相结合的工作做法，通过抓党建，发挥党员模范带头作用，提高企业凝聚力和战斗力。三是要立足合肥大建设，放眼外围，将设计业务不断做大做强。在巩固现有设计业务的基础上，以适当超前的视野，不断拓展环境项目等新业务领域。四是要进一步与新葡的京集团3512vip集团所属各企业做好融合发展，互补互动、互促互进。五是要进一步提升企业文化，营造良好的企业氛围，做好品牌发展。